Здрасти Степан Степанович, пишу для вас в связи со вчерашним вопросцем по поводу участившихся катастроф на производстве.
Когда я пришел на собственный завод 5 годов назад, то сначала был удивлен, какие условия труда предоставлены рабочим. График 2 денек, 2 ночь 4 дома, перчатки, маски, каски, все выдавалось и выдаётся до этого времени работодателем. Адекватное управление, начиная от начальника цеха и заканчивая вышестоящими директорами. Опосля года калымов на стройках в качестве разнорабочего и неизменной безработицы я поразмыслил, что попал в рай.
1-ые года три, все было отлично, но потом началось резкое ухудшение ситуации. Погиб заместитель директора завода, сменился начальник цеха, камерами облепили со всех сторон и началось. Варили по 5,6,7 варок (варка это определенное количество тонн смолы для производства ДСП), стали варить 8,9,10, а на данный момент 12.
Начальство сделалось орать, грозить, гласить не нравится — увольняйся. В итоге за три недельки освободилось 6 свободных мест, включая меня. Я тоже не глядя на график задержусь там максимум до конца сентября, потому что чувствую, что работаю на износ. Для сведения, у нас всего в 4 сменах работает 20 человек на моей должности, вот и представьте какая текучка на данный момент начнется.
Ранее соблюдались хоть какие-то русские нормы, по которым полагалась перегрузка не наиболее 12 тонн на человека за смену, на данный момент же мы вчетвером можем выгрузить наиболее 70 тонн за 12 часовую смену. Серьезный ремонт показуха, кое-где болты поменяют, котлы подкрасят и готово. Доплаты за выгрузку карбамида и меламина убрали, шланги качают хим экстракт плохо, в итоге приходится им дышать, вентиляция никакая, за молоко доплата в месяц 300 рублей.
Степан Степанович, они что там все кретины? Заработная плата как была 30 000 время от времени чуток больше, так и осталась из-за того, что нас со сдельной оплаты перевели на часы. Нежели они не соображают, что человек не бот, не быть может здоровой атмосферы в коллективе, если работа, преобразуется в откровенное изымательство.