В чём предпосылки неподвижности социума большинства русских регионов (вне больших агломераций)? Достойные внимания наблюдения на этот счёт повстречал у социологов в сборнике «Социология и общество: традиции и инновации в соц развитии регионов». Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса, Тюмень, 14–16 октября 2020 г.»).
Один данный факт уже гласит о многом:
«Таковой показатель, как пространство, регион проживания удовлетворяет, в среднем, лишь 39% респондентов, независимо от возрастного аспекта». Проще говоря, большинству россиян (61%) не нравится на данный момент жить там, где они живут.
2-ой принципиальный и, на 1-ый взор, феноминальный момент – большинству не охото карьерных устремлений и совершенно что-то поменять в собственной жизни:
«Иной проблемный момент заключается в том, что в региональном пространстве животрепещущ недостаток обученных ресурсов, что соединено как с развалом системы проф обучения и подготовки, так и с сужением базы пополнения, рекрутирования кадров. Согласно социологическим исследованиям, если для 2/3 юных людей в 1960-70-х гг. главный целью являлась увлекательная работа, то для сегодняшней молодёжи схожий трудовой интерес не свойственен. На 1-м месте у их крепко утвердились семейные ценности».
Люди приспособились к сегодняшней жизни, «окуклились». В т.ч. по данной нам причине в большинстве регионов уже невозможна промышленная модернизация («рывок»), как грезит некая часть старорежимных экономистов и политиков:
«Ценность сотворения новейших рабочих мест, снаружи согласуемый с целью социокультурной сбалансированности, содержит противоречия меж сложностью неомодернизации и внедрением информационных технологий. Разумеется, что интенсивный подход, основанный на возрождении и расширении промышленной экономики, не срабатывает в современных критериях. Трансакционные издержки восстановления экономики чрезвычайно высоки и требуют масштабных денежных вливаний со стороны федерального Центра».
Ещё одна причина неподвижности значимой части социума регионов – осознание, что лично для их социальные лифты на пути в местные элиты встали:
«Карьерное место русских регионов характеризуется преобладанием династического, сословного, домашнего причин, другими словами неформального общественного ресурса, что делает дисфункциональность карьерного места, реально работающего в режиме неформальных связей.
Как свидетельствуют результаты социологических исследовательских работ, посвящённых дилемме русского чиновничества в целом и региональных элит а именно, утрачены способности коммуникации чиновничества, бюрократического аппарата с гражданами, высок уровень обоюдного недоверия и претензий по поводу коррупционности, волокиты, неэффективности».
Один из выводов по этому исследованию: безупречным развитием для большинства регионов будет сервисная экономика, также промыслы в сфере малого и среднего бизнеса, не связанные с высочайшими технологиями и большими инвестициями. Где люди работают снутри маленьких обществ, сформированных на базе семей, родственников и близкого круга друзей (проще говоря, по миропониманию и виду жизни это повторение социумов Восточной Европы). Размещено ТГ-каналом «Толкователь«
Фото: Владимир Астапкович/РИА «Анонсы»